Entre los idiomas más hablados en Guatemala, se encuentra el idioma maya cakchiquel. Algunos lo escriben kaqchiquel ó kakchiquel.
El territorio cakchiquel es enorme. Según ésta página, los hablantes de cakchiquel supera en realidad el millón: http://www.slideshare.net/orfy03/diapositivas-cultura-kaqchikel Fuentes para los datos de la gráfica: http://www.ethnologue.com/ http://www.segeplan.gob.gt/ http://visitguatemala.com/ http://www.wikipedia.org/ y varias páginas web de municipalidades y de turismo de cada población. En la tabla sólo aparecen los municipios de 2 departamentos: Chimaltenango y Sacatepéquez. Municipios y porcentaje de cakchiqueles (son mayoría) Ciudad de Chimaltenango, sólo el municipio 50% Tecpán 80% Patzún 90% Sumpango 91% Comalapa 95% Patzicía 91% San Martin Jilotepeque 42% Santiago Sacatepéquez 75% Poaquil97% Itzapa60% Yepocapa 50% Santa María de Jesús 80% Alotenango 72% El Tejar 50% Santa Apolonia 88% San Antonio Aguas Calientes 92% Parramos 60% Santo Domingo Xenacoj 90% Acatenango 38% San Miguel Pochuta 57% Santa Cruz Balanyá 70% Magdalena Milpas Altas 45% San Bartolomé Milpas Altas 62% Antigua Guatemala 10% Zaragoza 24% San Lucas Sacatepéquez 12% Santa Catarina Barahona 95% San Miguel Dueñas 20% Jocotenango 6% Santa Lucía Milpas Altas 8% Pastores 6% Ciudad Vieja 3%
En la gráfica no se incluye otras regiones donde se habla el cakchiquel, como son: (se habla cakchiquel en al menos 47 municipios de 7 departamentos):
DEPARTAMENTO DE Guatemala:
San Pedro Ayampuc 25% San Pedro Sacatepéquez 93% San Juan Sacatepéquez 65% San Raymundo 75% Chuarrancho 85%
DEPARTAMENTO DE Escuintla: Santa Lucía Cotzumalguapa 10%
DEPARTAMENTO DE Sololá: Sololá 96% San José Chacayá 95%, Concepción 100% San Andrés Semetabaj 90% (también hay muchos quichés) Panajachel 40% (en el restante 60% además de español también se hablan otros idiomas mayas) Santa Catarina Palopó 60 (resto es quiché) San Antonio Palopó, Santa Cruz La Laguna, San Marcos La Laguna el resto de municipios de Sololá es complicado, pues prácticamente el 100% es indígena, sin embargo son áreas multilingües donde se habla cakchiquel, quiché, tzutuhil y otros idiomas mayas
DEPARTAMENTO DE Suchitepéquez: San Antonio Suchitepéquez (cakchiquel y tzutuhil) Patulul (cakchiquel y tzutuhil) San Juan Bautisla Según SEGEPLAN el 27%de la población es indígena, perteneciente a la etnias Kekchi, Quiché, Tzutujil y Kakchiquel, originarios de los municipios de Chichicastenango, Quiché; San Bartolo, Totonicapán; Aguacatán, Huehuetenango, Palmar, Quetzaltenango
DEPARTAMENTO DE Baja Verapaz: parte de El Chol (idioma principal es el achí) http://youtu.be/1T7Xx8VEYmY (cakchiquel speakers)
Con respecto a los temperamentos combinados, es muy importante el temperamento dominante. Por ejemplo, la combinación flemático-melancólica no es lo mismo que el melancólico-flemático. Hay diferencia entre estas dos parejas de combinaciones, aún cuándo se están hablando de los mismos temperamentos. No es lo mismo “la casa se cae de vieja” que “la vieja se cae de la casa”. El temperamento dominante es el que “manda” y administra a SU MANERA las habilidades del temperamento secundario. En éste caso se combina la calma del flemático con el análisis del melancólico.
Aunque el melancólico-flemático tiene cierto grado de apatía, la combinación inversa (flemático-melancólico) en cambio, puede llegar a ser la combinación más apática (es decir, indiferente hacia los demás) de todas. En realidad, es una persona con sentimientos (definitivamente) sólo que,emocionalmente ella responde a las situaciones de una manera demasiado lenta. Esto tiene interesantes ventajas y desventajas.
Una ventaja es que el flemático-melancólico logra juzgar un asunto haciendo a un lado lo subjetivo, los emocionalismos, el prejuicio, las suposiciones. Haciendo todo eso a un lado, logra ver la situación de una manera muy objetiva, fría e imparcial, incluso escéptica.
Mientras que los demás temperamentos ya juzgaron y condenaron precipitadamente a un individuo, el flemático-melancólico espera, observa, sopesa, analiza y puede llegar a dar consejos y directrices más equilibrados y acertados en una situación dada.
Aunque todos los flemáticos son buenos moderadores, ésta combinación que comentamos (junto con el flemático-colérico) resultan ser los más hábiles moderadores y mediadores en un grupo. Mantiene una gran serenidad a pesar de la tensión que haya entre las partes enfrentadas.
La aparente indiferencia y apatía de ésta combinación, lamentablemente puede hacer de ella (o hacerla parecer) a los ojos de otros como una persona “aguafiestas”. Respecto a esto, Tim LaHaye dice en su obra sobre los temperamentos:
- El flemático se comporta como si "arrastrara los pies", porque le ofende que lo hayan estimulado a la acción contra su voluntad, de modo que hace las cosas con la mayor lentitud posible. - Debido a su agudo sentido del humor y a su habilidad como observador disimulado, echa mano a su ingeniosa capacidad para jugarles chanzas a quienes lo molestan o amenazan motivarlo. Si el sanguíneo asiste a una reunión pleno de fogoso entusiasmo, el flemático se pone frío como el hielo. Si el melancólico se muestra pesimista, lamentando las miserias del mundo, el flemático se torna más optimista que nunca y lo abruma con bromas pesadas. Si es el colérico el que llega, rebosante de entusiasmo por sus planes y proyectos, NO HAY MAYOR PLACER para el flemático que ARROJAR UN BALDE DE AGUA FRÍA A SU
ENTUSIASMO, y con su claro juicio y aguda inteligencia le resulta más que fácil señalar los puntos débiles de las propuestas del colérico. (Fin de la cita)
Entonces, el resultado es que nos da la impresión de que el flemático-melancólico nos lleva la contraria, pero de una manera más sutil. Un colérico también nos puede llevar la contraria, pero por terquedad o por orgullo (aunque se perciba equivocado a sí mismo) y de manera abiertamente rebelde. El melancólico también podría llevarnos la contraria (por convicción y/o altos estándares e ideales). El flemático nos lleva la contraria pero se reserva sus comentarios hasta lo último. Si las cosas salen mal, puede llegar a decir: “Ya vieron, yo sabía que todo saldría mal, pero nadie preguntó mi opinión”.
O bien, cuando ya todo un grupo ha llegado a acuerdos y conclusiones, el atento y buen oidor flemático-melancólico estará listo, frotándose las manos para hacer trizas todo lo logrado, poniendo “peros”, críticas, objeciones y señalando las desventajas de las propuestas de los demás, PERO SIN COMPROMETERSE ÉL MISMO, no dejando claro qué propone él (el melancólico, por ejemplo, también puede ser crítico, pero generalmente defiende una postura que él considera “la mejor” desde su punto de vista).
Personalmente me ha sido muy valioso entender todo esto de los temperamentos. A veces he visto que en un grupo está como moderador una persona colérica y para ella es fácil no preguntarle al miembro del equipo que sea flemático-melancólico qué piensa o pasar por alto sus observaciones. Cuando las cosas salen mal, oirá a la fuerza las protestas de ésta persona a quien pasó por alto.
Así que para no caer en el mismo error, cuando me ha tocado a mí moderar un grupo, el cual debe tomar una desición por consenso, o más difícil aún, por unanimidad, conociendo yo la interacción de los temperamentos, me ha resultado útil hacer lo siguiente:
Al primero a quien voy a preguntar su opinión y qué propone es al que yo percibo y catalogo como flemático (ya que sé que tiene buenas observaciones, pero que si no se le preguntan, se las reserva). Debe hacerse de una manera muy amable y firme, porque él buscará quedarse de último o hacer declaraciones vagas poco concretas. Sinceramente el flemático-melancólico es un consejero y asesor INDISPENSABLE, así que como toda otra persona, yo debo valorar sus observaciones. La razón por la que sus observaciones son acertadas es que mientras todos los demás gastan energía hablando y hablando, él está escuchando, aprendiendo y sacando conclusiones y percibiendo el camino más equilibrado a seguir.
Al preguntarle su opinión de primero lo pongo en aprietos, por supuesto, puesto que NO HA OÍDO cómodamente todas las propuestas, pero lo hago con un buen motivo: no quiero que me desbarate al final todo lo acordado en el grupo. Generalmente SU PROPUESTA INICIAL NO SERÁ MUY ACERTADA entonces. Si al final cambia su postura, por haber oído más información, esto demostrará a él mismo y a los demás que no es un “sabelotodo”. Usualmente tendrá la humildad de cambiar su postura inicial, ya que no es como el prepotente y testarudo colérico. Y por supuesto no tengo porqué burlarme de él por tener la madurez de reconocer sus errores y cambiar su postura.
Si la persona titubea mucho, le digo que proponga varias opciones, varias soluciones. Cuando el flemático-melancólico las da, le pregunto con cuál se identifica más. O bien, si hay alguna combinación de las características de las diferentes propuestas que él apoyaría más. Para esto se requiere hacer preguntas muy imparciales, sin manipulación. (Véasehttp://enchiel.blogspot.com/2009/05/las-preguntas-que-cierran-la-venta.html) .
Sinceramente queremos saber qué propone él. Cuando el se decide por una opción, esto es un logro, porque ya ha dado un paso de compromiso, lo cual sirve para seguir trabajando.
Es curioso que el flemático parece “llevar la contraria”. En realidad, INCONSCIENTEMENTE ÉL ESTÁ BUSCANDO UN PUNTO DE EQUILIBRIO EN TODA SITUACIÓN, y esto es bueno. En grupos, a manera de experimento, por curiosidad de ver qué pasa, me he “arriesgado” a dejar a un lado mis convicciones y he adoptado a propósito exactamente la posición indecisa y no comprometida del flemático y confronto directamente a éste con “mi” opinión para ver la reacción del flemático. Por ejemplo, digo yo más o menos así: “Tenemos este problema X o Y. Yo pienso que quizá sería bueno esperar, o sencillamente no hacer nada al respecto… ¿usted (señor flemático) qué opina?
Y para mi sorpresa, la respuesta es todo lo contrario a mi postura no comprometida, el flemático ha percibido una inclinación clara de un individuo y, buscando un equilibrio dice, aunque siempre en su estilo no claro: - De ninguna manera, DEBE tomarse una acción y PRONTO. (Aunque todavía no propone qué hacer y cuándo, pero he logrado que reconozca la necesidad de / y se comprometa a ACTUAR Y FIJAR LÍMITES DE TIEMPO).
- Entonces – replico yo – ¿nos podría proponer dos o tres fechas para éste asunto? - (El flemático propone las fechas) - Y de nuevo pregunto: ¿cuál fecha a usted le sería mejor apoyar? (generalmente logro que de pasos de compromiso).
Es un asunto de guiarlo en la toma de desiciones y resoluciones, valorando sus observaciones.
El problema con el flemático-melancólico es que SÍ TIENE RAZÓN, pero NO ACTÚA... decide salvar a una persona cuando ésta ya se ahogó... demasiado tarde.
Parece una persona fría y distante, no abordable, pero sólo es la apariencia. Más bien es de trato fácil, solamente que no es muy entusiasta.
En la película "The devil wears prada" (El Diablo viste a la moda) el personaje "Miranda Presley", interpretado por la actriz Meryl Streep, es una clásica persona colérica, aunque mostrando más los defectos que lo positivo de una persona así. Una líder admirada pero temida a la vez. Napoleón Bonaparte, Alejandro Magno, Margaret Thatcher, Adolfo Hitler... y muchos otros, demostraron el liderazgo de un colérico. "Invictus" basada sobre sucesos de la vida de Nelson Mandela: un verdadero líder logra que los demás den lo mejor de sí... http://youtu.be/_KB2aD-ZyXA EL COLÉRICO AUTORITARIO...Es un emprendedor "Hagámoslo a MI MANERA" 1. DESEO BÁSICO: controlar 2. NECESIDADES EMOCIONALES: -Lealtad -Sensación de control -Aprecio -Reconocimiento de logros 3. CONTROLA MEDIANTE: sus amenazas de ira Combinaciones: Colérico-Flemático http://bit.ly/1bxUQCE Colérico-Sanguíneo http://bit.ly/12agBmY Colérico-Melancólico http://bit.ly/18qcaWt Fortalezas:Emocionalmente: es dinámico, un líder en todo el sentido de la palabra. Tiene una compulsión por cambiar las cosas. Quiere actuar con rapidez y corregir injusticias. Es muy autosuficiente y confiado en sí mismo. Puede manejar cualquier proyecto y es muy difícil que se desanime. Como padre: pone metas y motiva a su familia a actuar. Parece que siempre sabe la respuesta correcta, organiza el hogar. En el trabajo: Exige productividad, no le importa que se le opongan. Cumple lo propuesto y sabe organizar y delegar bien el trabajo. Actúa con rapidez. Tiene mucha desición y capacidad de actuar con certeza y frialdad cuando otros colapsan bajo la presión. Le gusta arriesgarse. Como amigo: Casi siempre tiene la razón, esta presto en las emergencias. Pareciera poco amigable y le gusta liderar al grupo. Debilidades: Las buenas cualidades del colérico llevadas a un extremo lo llevan a ser mandón, autoritario y manipulador. Es muy temperamental e impetuoso. Le encanta la controversia y aunque pierda, no se rinde. No muestra empatía a los demás: le desagradan las lágrimas y las emociones. En el hogar: parece demasiado ocupado para dar tiempo a la familia. Se impacienta y no deja que los niños se relajen, puede llegar a deprimirlos. Habla muy rápido. En el trabajo: rudo, intolerante y sin tacto. Sabe manipular y manejar a los demás, lograr que otros inconscientemente hagan lo que él desea. Adicto al trabajo. No le importan los detalles. Exigente con sus subordinados. Como amigo: decide por otros, tiende a usar a la personas, dominarlas. Posesivo. Pareciera que todo lo hace mejor y que está en lo correcto pero se vuelve impopular ante los demás. El colérico piensa que el nunca tiene faltas, que más bien los demás siempre se equivocan. El colérico tiene que aprender a relajarse y disfrutar la vida, no debe pensar que siempre tiene que estar haciendo algo o trabajando. No debe sentirse culpable cuando descansa. Debe aprender a jugar o simplemente disfrutar de no hacer nada. Debe planear más actividades de esparcimiento. También debe evitar querer estar al mando siempre y debe obedecer de buena gana el liderazgo de otros, deje que otras personas también “tengan la razón”. El colérico detesta a las personas inseguras: él debe aprender a soportar las debilidades de otros, adaptar su liderazgo a las capacidades de los demás. El colérico debe admitir también que tiene faltas y defectos y aprender a disculparse. Valore al colérico y sus habilidades: EL COLÉRICO es bueno para situaciones que exigen desiciones rápidas, alcanzar metas, y en actividades que exijan mucha autoridad y control. Aunque hay que respetar al colérico por su intuición, fuerza y liderazgo, sin embargo es importante que usted se mantenga firme en sus convicciones, así el colérico lo respetará por tomar su posición, si usted permite que el colérico lo domine, él continuará haciéndolo. Debe darle gracias al colérico por manifestar su punto de vista pero pedirle de forma amable y firme que le permita expresarse. Dése cuenta que no es la intención del colérico herir a los demás: el problema es que él es demasiado práctico y realista, hay que ayudarle a que sea una persona más compasiva. Regresar: http://engelex.blogspot.com/2014/09/los-4-temperamentos.html
Arriba: ejemplo negativo de un col-mel TENDENCIAS: Tiene metas definidas, es trabajador y ambicioso. ASPECTOS POSITIVOS 1 Muy Industrioso 2 Capaz 3 Minucioso 4 De Metas Definidas 5 Decididos ASPECTOS NEGATIVOS 1 Autocrático y Dictatorial 2 Sarcástico 3 Hostil 4 Resentido Comentaremos ahora la combinación que tiene más liderazgo pragmático y fuerte sobre los demás. El Colérico/melancólico es una mezcla que combina dos temperamentos vehementes, perseverantes, inexorables. Esta combinación crea un líder muy fuerte con la capacidad de visión de un gran plan de acción, una persona que es tanto meticulosa como estratégica. La tendencia del colérico a actuar de forma rápida e impetuosa, impulsiva, frecuentemente haciendo juicios rápidos y abarcadores será templada por el cuidadoso análisis y reflexión del melancólico. Y el hipercrítico melancólico, que se caracteriza por su lento actuar, sopesando constantemente las cosas será equilibrado por el optimismo y el pragmatismo del colérico. Debido a eso, el colérico melancólico será capaz de tomar una resolución bien planeada y completamente productiva. Tiene una rápida y analítica mente, posiblemente con gran atención a los detalles con un fuerte sentido de orden y disciplina. Es más extrovertido que un melancólico puro o un melancólico-colérico y será capaz de hacerse cargo y llevar a cabo más proyectos que los que podría un melancólico. Además, su pragmatismo acogerá el valor adicional de ideales nobles, en posición de empleado será una persona muy consciente y productiva. Aunque tanto el colérico-melancólico como el melancólico-colérico pueden ser motivados por altos ideales y auto sacrificio, el colérico-melancólico tenderá a buscar más el poder personal y control sobre los demás. Debido a su capacidad de mando, puede lograr que otras personas u organizaciones alcancen altos estándares. Pero tanto el temperamento colérico como el melancólico retienen su constante debilidad de usar su capacidad de perseverancia, y ansias de logros de una mala forma: pasando encima de los demás, siendo implacables, y guardando por largo tiempo resentimientos. Sin una formación moral y espiritual, esta combinación de temperamentos puede resultar en una persona que es orgullosa, obstinada, muy enojada y rencorosa. Estas personas, si no deciden ser abiertas a investigar y oír otras opiniones, pueden llegar a ser dogmáticamente aferradas a sus opiniones, críticas y sentenciosas. La rápida inteligencia del colérico combinada con la tendencia "melancólica" de hacer siempre lo correcto, puede hacer que éste temperamento combinado sea, sino se tiene cuidado, autocrático*, malhumorado, arrogante, y hasta incluso antisocial. Notamos que los temperamentos son sólo una base y uno de los componentes de la personalidad final. Los temperamentos tienen dos vertientes: una buena y una mala. Y el mayor desarrollo de la buena o mala tendencia dependerá de la crianza, valores recibidos y de la decisión de la propia persona en cuanto a qué ambiente absorberá. De la combinación colérica-melancólica por ejemplo, han salido, dependiendo la crianza y formación, tanto líderes sobresalientes, como famosos criminales y dictadores. [*Autocrático: sistema de gobierno en el cual la voluntad de una sola persona es la suprema ley.]
La película: "La Caza del Octubre Rojo" se trata de un capitán de un submarino ruso (interpretado por Sean Connery), quien deseando mejores condiciones de vida para sí mismo, decide desertar de su país y ejército. En la huida es perseguido por submarinos rusos y estadounidenses. Unos cuantos metros o segundos son la diferencia entre la vida y la muerte. Pero el capitán obviamente tiene nervios de acero, logra el dominio completo de su tripulación a la vez que logra mantener la calma en situaciones de extrema tensión.
TENDENCIAS: Es muy organizado, individualista, tiene sus propios objetivos muy claros.
Aspectos Positivos: 1 Muy capaz 2 Organizado 3 Objetivos claros 4 Eficaz manejo de los demás 5 Buenos Administradores
Aspectos Negativos: 1 Terco 2 No reconoce sus errores 3 Puede guardar amargura
Pasamos a las combinaciones de temperamentos opuestos. En el caso que se combina flemático con colérico, esto puede resultar en una persona que cambia en ACCIONES y DESICIONES (lo cual puede irritar a otros). Mientras que en las combinaciones de sanguíneo y melancólico resulta en alguien que cambia bruscamente de EMOCIONES (haciéndolos parecer “raros” ante otros).
En fuentes de consulta se suele comentar que las dos combinaciones de flemático y colérico son “poco frecuentes”. Para ser honesto, no sé qué base tengan, pero seguramente en su estudio de los temperamentos, ellos han notado que se dan rara vez. Así que si tomamos el punto de vista que una piedra preciosa entre más singular y escasa, más valiosa, los que combinan flemático y colérico se pueden sentir privilegiados.
Es una persona decisiva. No piensa mucho en las consecuencias de sus acciones, pues no importan cuáles sean, el siente (y tiene la habilidad) de que puede manejar cuanta situación indeterminada surja. Estas personas aman la libertad, son optimistas.
Se concentran en una actividad (el encarar un asunto a la vez les garantiza el éxito de su gestión) y necesitan mucho trabajo que los ocupe puesto que tienen mucha energía. A diferencia de otras combinaciones de coléricos quienes su energía los llevan a una actividad que los deja exhaustos a si mismos y a otros, el colérico-flemático tienen algo curioso: Tienen el conflicto de “trabajar o no trabajar”. La parte flemática quiere tomarse las cosas con calma, mientras que la parte colérica quiere estar produciendo. El conflicto se resuelve dividiendo la vida en dos segmentos: trabajar duro en el empleo y relajándose en casa o consiguiendo ese “relax” saliendo con sus amigos a tomar algo, no queriendo saber nada de nada. Será alguien que trabaja exhaustivamente, pero que tiene el concepto de que una vez llega a casa es para el descanso total. Esto es bueno y malo al mismo tiempo: es bueno, porque sabe cuándo debe trabajar duro y cuándo descansar. Sabe que debe haber un equilibrio en la actividad (los otros coléricos como dijimos, son como un hámster que nunca se detienen). Pero su concepto de que quizá el hogar no es lo suficientemente importante como para que merezca sus esfuerzos, puede hacerlo parecer perezoso a los de su casa y causar resentimiento a su cónyuge.
Hablando de otras cosas, puesto que combina las habilidades de liderazgo de un colérico, con la equilibrada administración flemática, ésta combinación puede ser un buen mando medio: es capaz de manejar un grupo de personas y a su vez responder a la presión de sus superiores (otras combinaciones temperamentales no les gusta mucho la supervisión o bien no son muy hábiles para ejercer presión y dirigir un grupo).
También son buenos para situaciones donde se necesitan tomar decisiones muy rápidas, muy graves y con serias consecuencias y al mismo tiempo mantener la calma y el dominio propio (por ejemplo: dirigiendo un grupo de paramédicos en situaciones de emergencias).
Si tiene una posición no de mando medio, sino como “el jefe”, debe tener cuidado de no volverse caprichoso y terco. En ésta posición es posible que le guste sólo mandar (colérico) pero sin hacer nada (flemático) limitándose a observar, sin trabajar hombro a hombro con los demás. De ésta manera no se gana el afecto de otros. También es posible que siempre quiere ver hasta dónde puede presionar y ejercer su autoridad a su antojo. Pero cuando ya llegó muy lejos, su parte flemática corre a tratar de rectificar las acciones “coléricas” que han dañado los sentimientos de los demás. Esta cambiante forma de actuar termina dando la impresión de ser una persona no consecuente, y puede socavar el respeto que otros le tienen.
Es muy determinado, no tan emotivo. Es INDIVIDUALISTA, lo cual tiene la ventaja de pensar y obrar con independencia de los demás (no se deja llevar por lo que diga el montón), sin sujetarse a normas generales (no es tradicionalista), pero con la desventaja de tender a anteponer su autonomía y sus propios intereses pasando por encima de la sociedad u organización a la que pertenezca.
Para funcionar eficientemente necesitan que se les deje claros los objetivos por los que deben trabajar. Aunque son hábiles administradores sin embargo, tienen dificultad para trabajar con otras personas debido a su naturaleza independiente, necesitan mejorar y desarrollar sus habilidades interpersonales, sociales. Les gustan los resultados rápidos, y por eso pueden volverse impacientes. El colérico-flemático debe reconocer que aunque muy hábil, el no tiene el enfoque absoluto de un asunto. Las combinaciones de temperamento que diferencian a las personas son necesarios para darle variedad y un fin determinado a este mundo… en otras palabras, para llevar una vida equilibrada NECESITAMOS DE OTRAS PERSONAS. Además todos tenemos defectos, como dice Tim LaHaye citando a su vez de un doctor llamado Hallesby: “El sanguíneo disfruta de la compañía de la gente y luego se olvida de ellos. El melancólico se disgusta con los demás, pero no les ayuda. El colérico utiliza a las personas para su propio beneficio, después las ignora. El flemático observa y estudia a otros con arrogante indiferencia”. Por lo tanto, por muy “individualista” que sea alguien, si es una persona madura, reconocerá que hay cosas en las cuales debe trabajar, en este caso particular se ha mencionado que el colérico-flemático es muy pobre en sus relaciones interpersonales (sociales), puede tender a ser brusco o caprichoso con otros. Henry Brandt dice: “la persona madura es lo suficientemente objetiva para analizar sus fuerzas y sus debilidades y capaz de elaborar un programa para superar dichas debilidades”.
La psicología tiene límites: nos explica cómo la mente humana procesa ciertas cosas. Nos dice porqué alguien está actuando como lo hace. Y nos da alguna claridad de cómo corregir los mecanismos mentales hasta cierto punto. Sin embargo hace falta más. Tim LaHaye cita una experiencia donde menciona que un joven acudió a él por consejo muy personal, DESPUÉS de haber acudido a un profesional de psicología. Tim le pregunto:
¿Y porqué vienes a mí si ya has consultado con un siquiatra?
La respuesta del joven fue interesante, éste joven dijo: Porque el siquiatra me explicó lo que me pasaba, pero no cómo curarme.
A continuación LaHaye explica que mucho del consejo de psicología actual refleja el individualismo del mundo caótico en que vivimos: “cada quien por su lado”, el yoísmo (el yo primero) es lo que cuenta. Y este enfoque es lo que afecta para mal a muchos. LaHaye señala con razón que muchos se beneficiarían si atesoraran los principios morales que se enseñaban en generaciones pasadas, así como valorar de nuevo los valores y principios espirituales (la creencia en un ser supremo) que muchos en su “individualismo” han tirado a un lado, sólo para experimentar que una vida egocéntrica no resulta en felicidad.
Todos esos principios morales y espirituales que mencionamos son los que ayudan a que todo un conjunto de personas (y no sólo un individuo) sean más felices y armoniosos.
Pasando a otro asunto: cuando entendemos nuestro propio temperamento y discernimos el de los demás, eso nos ayuda a comprender a otros y tratarlos con más perspicacia. No nos enojaremos tan fácilmente, puesto que sabremos porqué la persona ve las cosas desde otra óptica. Ése conocimiento de los temperamentos nos ayuda a comprender, entre otras cosas, por ejemplo: porqué un melancólico es indeciso y dubitativo (quiere informarse más y quiere asegurarse de hacer algo bien y no a medias), porqué el sanguíneo es tan parlanchín (es una personas muy sociable pero necesita equilibrio), porqué un flemático parece indiferente (no es que no le importemos, simplemente que sus emociones son lentas), y porqué otros compañeros coléricos son severos e impetuosos (no les gusta detenerse en detalles, quieren ser muy prácticos). Nos permite valorar las habilidades de otros y si somos los que dirigimos al grupo, seremos mejores líderes porque sabremos qué asignaciones cumplirán con más eficiencia y satisfacción cada persona. También sabremos qué cosas les desagradan más, para evitárselas o ayudarles a manejar mejor o superar esas barreras. También aprenderemos a valorar opiniones distintas… “dos cabezas son mejor que una” será nuestro lema, y “en la abundancia de consejeros hay logro” (un antiguo proverbio bíblico).
Si un colérico-flemático (y esto va también para los coléricos en general) se vuelve muy terco por insistir demasiado en su propia manera de hacer la cosas, corre un peligro: de ser la persona con más dotes de liderazgo del grupo, él pasa a repeler a las personas de sí, y termina por ser “el líder solitario” aislado en su propio planeta. Él se preguntará - “¿Qué hice mal? Solamente he tratado de ser bueno”.
Pero en realidad no quiere darse cuenta que ha tratado con falta de consideración a los demás, y si no reconoce sus errores, no se dará cuenta que lo único que puede rehacer su relación es aprender a disculparse sinceramente
El sanguíneo es de personalidad muy atractiva, conversador, le gusta contar historias y dramatiza muy bien sus relatos.
Es el alma de la fiesta, y tiene buen sentido del humor.
Muy expresivo: toca físicamente a la gente cuando habla, muy demostrativo y con entusiasmo. Es ingenuo, inocente, sincero en el fondo, PARECE UN NIÑO.
En tiempos difíciles, es el que levanta los ánimos, nos divierte y alegra cuando estamos tristes. Experiencia: en un grupo con amigos llegó entre nosotros un joven que se había unido a nuestra plática, pero era alguien sin hogar. Una amiga mía le hizo la pregunta: Y tú ¿dónde vives? Ella no imaginaba que era alguien de la calle. El joven respondió francamente: Yo… pues… vivo en la calle, no tengo hogar.
Ay! Pasaron unos segundos de tenso y sentimental silencio. Yo me hubiera sentido muy mal de hacer la pregunta y hubiera pedido disculpas o dicho algo consolador como: “Verás que a medida que tu luchas y haces cambios como lo has estado haciendo (el joven estaba superando problemas que lo habían llevado a su mala situación), todo mejorará”.
Eso es lo que hubiera dicho un melancólico como yo, jeje, pero mi amiga, una mujer de temperamento sanguíneo y una muy dedicada ama de casa, se salió por la tangente y dijo rápida, inocente y espontáneamente:
- ¡Dichoso! ¡Así no le toca que hacer mucha limpieza!
Todos no pudimos contener la risa. Afortunadamente el joven sin hogar también era “sanguíneo” y tomo el comentario con muy buen humor y no se molestó.
COMO PADRE: el sanguíneo hace que la vida en casa sea divertida. Es muy apreciado por los amigos de sus hijos.
EN EL TRABAJO: es muy creativo, con energía y entusiasmo para inspirar a los demás a actuar.
COMO AMIGO: Hace amigos con facilidad, sabe como llevarse con diferentes personas, puesto que parece una persona interesante y excitante puede ser envidiado por los demás. Quiere saberlo “todo” y quiere estar enterado de los “secretos”.
DEBILIDADES:
El problema del sanguíneo es que llega a monopolizar una conversación. Ocupa su vida en cosas triviales, sin importancia. Es exagerado. Se ríe y habla en un volumen molestamente alto. Se enoja rápido. Para algunos es egoísta, poco sincero e inmaduro… todavía es un niño.
En el hogar: muy desordenado, no escucha.
En el trabajo: no es persistente, pierde el interés muy rápido, empieza algo pero no lo termina. Prefiere hablar. Poco disciplinado. Se deja llevar por sus sentimientos.
Como amigo: No le gusta estar solo, y le gusta ser el centro de la atención. Contesta por otros. Repite sus historias una y otra vez. Siempre tiene excusas, es olvidadizo.
El sanguíneo debe hacer un esfuerzo de hablar menos, ser más concreto e ir al grano y no exagerar. Ser más sensible a los intereses de las otras personas y no poner en primer lugar sus propios intereses: no ser egocéntrico. Aprenda a escuchar.
Aprenda a organizar su vida, tomar notas, llevar una agenda. El sanguíneo tiende a olvidar cosas constantemente (las llaves, papeles, compromisos) y hasta olvidar citas y nombres de personas. Lo peor es que convierten sus debilidades en cosas divertidas y de forma inconsciente no quiere corregir sus defectos pues piensan que son “positivos” y que todo es gracioso.
El sanguíneo debe aprender a terminar lo que empieza. Puesto que no le gustan las cosas deprimentes, el sanguíneo debe hacer un esfuerzo de estar a la par de sus amigos cuando tienen problemas, no huir de ellos.
VALÓRELO:
EL SANGUÍNEO será muy bueno para crear entusiasmo en un grupo de personas respecto a una nueva actividad o meta. Le gusta estar en posiciones que atraigan la atención de otros y donde pueda interactuar con otros. Detesta las actividades aburridas. Hay que felicitarlos por sus logros pues eso les hace felices y ellos aprecian mucho los regalos por muy sencillos que sean. ÍNDICE DE TEMAS: http://engelex.blogspot.com/2014/09/los-4-temperamentos.html
Ejemplo negativo: algúnos líderes pueden aprovecharse de los demás usando su extraordinario carisma y encanto de forma manipuladora.
TENDENCIAS:
La seguridad en sí mismo lo hace entregarse a la vida y a la actividad. Sin embargo, tiende a ser explosivo, hostil y sarcástico.
Aspectos Positivos 1 Extrovertido 2 Muy Activo 3 Promotor y Vendedor Natural 4 Gran Motivador 5 Seguro de sí
Aspectos Negativos 1 Hostil 2 Iracundo y Resentido 3 Impaciente 4 Sarcástico 5 Atropella a la Gente
La persona colérica-sanguínea es una mezcla de dos temperamentos extrovertidos y ésta persona será un poco menos extrovertida que el sanguíneo-colérico, esto debido a que la extroversión del colérico frecuentemente se subordina a su prioridad, la cual es: su orientación a alcanzar metas. Pero desde el punto de vista de quién es el más extrovertido, sociable y orientado a las personas, el colérico-sanguíneo se lleva el segundo lugar después del sanguíneo-colérico.
Esta combinación tiende a ser un líder muy entusiasta, motivacional y altamente influyente en los demás, con habilidades sociales e interés en las personas. Aquí podemos encontrar algunos líderes sociales, supervisores-jefes de equipos de vendedores, organizadores de eventos, pero lamentablemente también podremos encontrar aquí a líderes manipuladores que pueden fanatizar o enardecer a un grupo.
Siendo él en parte sanguíneo, esto hace de él una persona menos dictatorial y con cierta flexibilidad. Estas personas valoran más sus amistades que un colérico puro, y manifiesta una gran compasión al tratar con las personas, de una manera menos controladora que un colérico puro, además que tendrá más voluntad a relajarse y disfrutar de esparcimiento para su propio beneficio.
Si usted es colérico-sanguíneo: usted se habrá dado cuenta que tiene una gran cantidad de energía e inspiración para iniciar proyectos y a la vez muy enfocado en la debida y satisfactoria finalización de los mismos. Aunque usted tiende a ser muy objetivo, pragmático, y lógico, algunas veces puede ser que tropiece al ejecutar sus tareas, pero usted tendrá las habilidades interpersonales necesarias para resolver un conflicto y lograr que la gente trabaje junta y se lleven bien unos con otros. La creatividad y la sensibilidad del sanguíneo le harán capaz de ser flexible cuando la situación lo amerita, y será menos brusco e imponente que un colérico puro.
Muy probablemente usted es un jefe o líder enérgico, con grandes habilidades de expresión verbal: estando usted firmemente convencido de algo, usted tiene la habilidad para lograr que otros lleguen a estar tan convencidos como usted.
Sin embargo, una persona de ésta combinación, sin una buena formación, va a manifestar las debilidades de su temperamento de forma marcada. Será una persona que rápidamente se enciende en cólera y es implacable. Puede ser impaciente con otros, dominar una conversación, muy dogmática. Puede encontrarse hablando de manera demasiado franca e impulsiva sin pensar en los sentimientos de los demás. Usted debe tener mucho cuidado de no volverse un adicto al trabajo, y no dejarse dominar por sus pasiones. Tenga cuidado de no insistir siempre en hacer las cosas a su manera, enojarse, echar la culpa a otros, o excusarse cuando usted es el corregido. Si está pendiente de éstas debilidades, debe hacerse un compromiso con usted mismo de mejorar en su trato con los demás.
Algunas fuentes de información llaman a ésta combinación: “El actor”.
En realidad, tanto el sanguíneo-melancólico, como el melancólico-sanguíneo tienen dotes para el arte dramático: esto porque combinan dos temperamentos contrarios muy emotivos. Son como un piano de cola que maneja tanto notas muy agudas como notas muy graves. Son como una guitarra que puede interpretar cualquier estilo musical... pero en el área de los movimientos corporales, faciales (inteligencia kinestésica), y dramatizar muy bien diferentes emociones. En ésta persona el melancólico estudia y siente a la vez que el sanguíneo percibe e interpreta un papel.
Hablando específicamente del sanguíneo-melancólico: ésta aleación es más formal que otros sanguíneos. Les preocupa más el causar una buena impresión en otros y ser aceptados. Son muy cuidadosos y buscan reconocimientos de sus logros. Son muy bien organizados pero tienen un poco de problema con darle seguimiento a sus planes. Trabajan mejor cuando se les provee toda la información que tenga que ver con sus responsabilidades y se les da un plan detallado. Para sentirse motivados necesitan seguridad, libertad de expresión, relacionarse con las personas y la oportunidad de ser creativos. Pueden ser reacios a actuar si no están seguros, si no tienen la certeza de que lograrán éxito.
Por su jovialidad y alegría estas personas pueden triunfar como vendedores, empleados de hospital, actores, oradores y líderes. El sanguíneo melancólico trata de acomodar dentro de sí los pequeños altibajos del sanguíneo con los profundos y más prolongados traumas del melancólico. Si la persona no sabe esto, puede tener problemas emocionales, caer en depresión por sus bruscos cambios de emociones (y esto también aplica a la combinación inversa: el melancólico sanguíneo). Ejemplo: su parte sanguínea le dice: “Vayamos a divertirnos” y ya en el camino su naturaleza melancólica dice: “Mejor regreso a casa, quiero estar solo”.
Estas personas entonces, tienen que moderar las locuras del sanguíneo y desarrollar más confianza en su parte melancólica.
El sanguíneo-melancólico en acción:
"Patch Adams" La extroversión e intuición social (sanguíneo) mezclado con una gran sensibilidad y altos ideales (melancólico) son interpretados en ésta película.
Extrovertido, lleno de dotes carismáticos (líder) Aspectos Positivos: 1 Muy Extrovertido 2 Carismático 3 Entusiasta 4 Orientado a los demás 5 Dotes de Vendedor 6 Resolución 7 Productivo 8 Medianamente Organizado 9 Deportista
Aspectos Negativos: 1 Habla Demasiado 2 Emite Opiniones Infundadas 3 Enojadizo Presto a la Acción 4 Déspota 5 Justifica sus Acciones
El sanguíneo-colérico es el más extrovertido de todas las combinaciones temperamentales.
Teniendo el optimismo y el impulso del colérico, junto con el amor a la diversión del sanguíneo, ésta persona viene a tener más seguidores, tomando ella papeles de líder, y tratando de maniobrar muchos proyectos sin sacrificar la productividad.
Este temperamento tiende a ser la feliz combinación de encanto y decisión, creatividad y habilidad analítica, percepción social, la simpatía, el enfoque y ser el centro de la atención.
Su habilidad para conectarse con la gente compensa el dominante e implacable colérico. Usted valora las relaciones humanas y hace amigos fácilmente. Usted es perspicaz, entusiasta y afectuoso; su habilidad sanguínea para tratarse con las personas, combinada con las habilidades de liderazgo del colérico, hace de usted un excelente jefe de las personas.
Usted tiene la capacidad de ser constante, dedicado, y de comprometerse seriamente en emprender algo, aunque a veces quizá pueda ser subestimado, debido a su frecuente buen humor y estilo alegre.
Usted es muy capaz de inspirarse creativamente, y a la vez tener dentro de sí la persistencia y control necesarios para llevar a cabo sus inspiraciones.
¿Cuáles son los aspectos negativos en que puede caer esta combinación? De nuevo, si la personas no ha tenido una buena preparación-educación intelectual, moral, espiritual, etc., esta combinación temperamental exhibirá las peores cualidades de ambos temperamentos: hablador extremo, chabacano, un dogmático que no investiga las cosas, ruidoso, precipitado, imprudente, sacando rápidas conclusiones erróneas, descuidado, olvidadizo. Si no ha cultivado sus habilidades intelectuales, se volverá una persona superficial, mandona e intolerante. El humor lleno de vida del sanguíneo puede convertirse en habla mordaz e hiriente al combinarse con la implacable y vengativa naturaleza del mal instruido colérico.
Si la búsqueda de diversión y placer y la impulsividad no son restringidas, el sanguíneo-colérico puede darle rienda suelta a una conciencia laxa que justifique sus debilidades. Fácilmente cautivado por excitantes nuevos proyectos u oportunidades, el sanguíneo-colérico debe vigilar su tendencia a empezar con grandes ideas, impulsar a otros al trabajo, y después tirar todo cuando siente que el proyecto se ha vuelto aburrido (en otras palabras, no terminar lo que empieza). Desde un lado positivo, la generosa naturaleza sanguínea junto con el espíritu emprendedor colérico, puede hacer de ésta combinación una persona que se comprometa hacer buenas obras hacia otros.
Aspectos Positivos: 1 Muy Carismático 2 Alegre y Entretenido 3 Querido por la Familia 4 Hace reír a otros.
Aspectos Negativos 1 Falto de Disciplina 2 Falto de Motivación 3 Poco Serio
La combinación de temperamentos que posiblemente sea la MÁS POPULAR y consentida: el Sanguíneo-flemático… es una persona extrovertida, optimista, efusiva, cálida, de ambiente, quien es del agrado de prácticamente todos.
Su lado sanguíneo hace de él una persona creativa socialmente, entusiasta, muy amistosa e inspiradora, que motiva con su presencia, es muy expresiva en ademanes y movimientos físicos además de comunicativa.
Su lado flemático hace de él alguien prudente a la vez, y alguien con una alta percepción de las emociones y estados de ánimo de los demás, que percibe lo que parece desagradar o agradar a otros.
Su deseo más intenso es el llevarse bien con los demás.
El sanguíneo flemático tiende a COMPROMETERSE mucho financieramente al no priorizar bien sus gastos.
Su gran imaginación y habilidad social de percibir las emociones y motivaciones de los demás por un lado le permite “leer entre líneas”, es decir, percibir más de lo que expresan las simples palabras, y atar cabos sueltos de una situación que involucra personas, para llegar a captar lo que es muy probable que esté pasando.
Tiende a PERSONALIZAR cualquier crítica negativa. Por ejemplo, si en el trabajo el jefe dice: “No estamos logrando nuestras metas”, el sanguíneo flemático piensa: ¿Estará él enojado conmigo? O si su mejor amiga dice: “No me gusta usar maquillaje de (algún tipo)”, la sanguínea flemática pensará: “Ella está tratando de decirme que yo no debería usar ése tipo de maquillaje”, o “me está insinuando que luzco horrible”.
Después de todo, el sanguíneo flemático tiene “el don de gentes” en sus relaciones interpersonales. Si usted es de esta combinación, usted de seguro es del agrado de todos. Usted es llevadero, amante de la diversión, afectuoso y comprensivo, generoso, flexible y espontáneo.
Seguramente otros lo consideran muy emocional debido a su fácil afloramiento de sentimientos, su gran atención a las relaciones sociales con otros y su buen y tierno corazón.
Su debilidad sin embargo es que puede caer en la SUPERFICIALIDAD, ser una persona no muy resuelta, ser DESORGANIZADA, olvidadiza, y postergar las cosas dejándolas para el último momento. Hay que tener cuidado de no ser demasiado indulgente con alguien de ésta combinación de temperamento. Un niño o adolescente así necesita tanta guía y DISCIPLINA firme como cualquier otro. Pero existe el peligro de, o de corregirlo en exceso (lo cual está mal), o bien de considerar gracioso todo. Y sí que es gracioso lo que hace. Pero si hace algo que realmente está mal, es un daño para él no corregirlo. También creará en otros niños resentimiento y un cuestionamiento de su autoridad por su evidente favoritismo. No se deje engañar por el encanto de una persona así.
Un sanguíneo-flemático puede encontrar DIFICULTAD para saber exactamente cómo exponer lo que quiere decir, cómo expresarse de una manera lógica y objetiva. Esta tendencia hace que él hable demasiado o dé muchos detalles.
En amistades, usted muy probablemente se sentirá ATRAÍDO a una persona lógica, organizada, tenaz, firme y decisiva, alguien que haga decisiones rápidas y provea fuerte apoyo moral así como certidumbre y organización a su vida.
Usted puede ser fácilmente influenciado por otros (lo cual es intensificado por su tendencia a buscar el visto bueno de otros, los consejos de los demás, sin haber antes pensado detenidamente el asunto por su cuenta) y hacer lo que parece más “amable” sin antes considerar si la acción es objetivamente correcta.
Muchos sanguíneos flemáticos son atraídos a: la enseñanza, el cuidado de los niños, profesiones de apoyo, trabajo voluntario, asistencia social, profesiones donde tratan con muchas personas o son el centro de atención, etc.
Si usted es de ésta combinación, usted da una gran importancia a la búsqueda de sentido en su vida, de sentirse realizado. Para una persona así, será de mucha importancia los principios morales y espirituales que le guíen y le protejan para no ser llevado a problemas por su caótica personalidad.
Otra debilidad es que un flemático sanguíneo puede ENOJARSE más rápidamente que otros. Cuando usted menos lo sienta, ya dejó salir de su boca palabras fuertes sin haberlas pensado. Debe controlarse más en esto. Cuando tiene oportunidad suele dormir demasiado. Usted puede llegar a sentirse obligado a hacer más de lo que es capaz o posible porque simplemente no logra aprender a decir “no”, debido a su fuerte necesidad de complacer a otros.
Una trampa típica en que cae el sanguíneo-flemático es que le encanta ir de compras, GASTAR mucho DINERO o, mejor aún para él, cenando fuera con los amigos y saliéndose de su presupuesto, endeudándose… no es un buen administrador del dinero generalmente.
Demasiado trabajo, y muchas otras distracciones que se permite, hacen que se acumulen otros asuntos más importantes, y lo hacen sentir ABRUMADO.
Si usted es de ésta combinación de temperamento, ante todas estas situaciones negativas, usted se quejará con desgano, quizá con una falsa sinceridad de deseo de arreglar las cosas, culpará a las circunstancias, o irá de compras… pero en realidad usted no estará haciendo un verdadero y concreto esfuerzo y un plan para CAMBIAR en los aspectos que necesita hacerlo.
EN TODO IDIOMA HAY PALABRAS NECESARIAS Y PALABRAS INNECESARIAS.
ESTA SIMPLE VERDAD DEMUESTRA QUE EL PROBLEMA SERÍA RAPIDAMENTE RESUELTO SI FUERA POSIBLE EXPRESAR TODO LO QUE NORMALMENTE DESEAMOS CON UN NÚMERO DE VOCABLOS QUE PUDIERAN APRENDERSE EN POCAS SEMANAS DE ESTUDIO.
Después de varios años de estudio del idioma inglés, los estudiantes de habla española llegan al desalentador resultado de no saber casi nada. Han aprendido un gran cantidad de palabras, reglas, etc., pero son incapaces de sostener una sencilla conversación en inglés. Seguro se quedan confundidos si un turista les pregunta: WHICH IS THE WAY TO DE POST-OFFICE?
Quizá sepan ellos que “Post-Office” significa “correo”. Pero seguro ignorarán qué desea éste molesto turista. Y si lograran adivinarlo, sólo podrán contestarle con palabras entrecortadas y gestos, pero casi nunca con una frase mas o menos correcta.
El Método de A. Ghio garantiza el dominio fácil y rápido del inglés y reduce la fatiga mental que produce el aprendizaje.
Como es muy sencillo éste método, cualquiera puede seguirlo sin necesidad de profesor, guiado por las instrucciones que en él se indican.
Este método no tiene ilustraciones, colores, ni aparatos mecánicos de ningún tipo, sino es simplemente un libro de bajo costo, ha hecho de él un “best-seller”.
EL SECRETO DEL METODO consiste en que se basa solo en 850 palabras. Dominar solamente esas palabras permiten a cualquier persona expresarse en correcto inglés en un tiempo muy corto.
Equivalen en eficacia, a más de 20,000 palabras. Muchos otros métodos de inglés enseñan una gran cantidad de palabras y nunca son suficientes para decir cosas básicas. Y se complican con muchos ejercicios de composición, gramática y lectura. Pero el método del “Inglés Básico” de A. Ghio es prueba de que los que estudian inglés con propósitos prácticos y comerciales (y no literarios) no necesitan conocer más vocabulario que el básico y un pequeños grupo de sencillas reglas gramaticales.
Otra cosa que ha contribuido a simplificar el estudio del inglés en éste método es la eliminación del complicado sistema verbal inglés y su gran número de verbos regulares e irregulares, reemplazándolos sólo con 16 verbos.
Es fácil imaginar la gran cantidad de tiempo y esfuerzo ahorrados al reemplazar 4,000 verbos por sólo 16 formas verbales.
Al aprender inglés con éste método no se aprende un idioma diferente al inglés corriente. Uno puede ir a cualquier país de habla inglesa y conversar perfectamente con cualquier inglés de nacimiento en cuanto domine el INGLÉS BÁSICO.
¿SIRVE ESTE MÉTODO PARA ENSEÑA A LOS NIÑOS? Sí, definitivamente. Aunque carece de ilustraciones y otros recursos visuales, el método sin embargo simplifica el aprendizaje del inglés, resultando agradable y fácil. Puede usarse como guía para enseñar a otros.
Aprender inglés y otros idiomas no debería ser complicado.
Lo que hace parecer difícil a los idiomas son los malos métodos de enseñanza.
En éste blog se irá alistando distintas ideas que pueden ayudarnos a asimilar mejor un idioma, y en particular el inglés.
Por ejemplo, en el caso de el idioma inglés, a muchas personas inmigrantes en EEUU les ha sido de mucha ayuda un pequeño libro sin ilustraciones titulado:
INGLES BÁSICO DE AUGUSTO GHIO
Una de las técnicas que usa Ghio en su libro es definir un vocabulario básico (850 palabras).
Lo mismo aplica a cualquier idioma, es fundamental definir un vocabulario básico. Los niños hacen eso. Un niño de 5 años o menos, ya puede conversar y tan solo está usando un vocabulario básico.
En ésta página se irá actualizando, a manera de índice los links hacia los diferentes temas que nos interesan:
Determine el vocabulario básico del idioma que desea aprender, haciendo una lista en su idioma materno y buscando la correspondiente traducción. Incluso, en una tabla se puede colocar una columna para escribir cómo se pronuncia cada palabra USANDO EL ALFABETO NORMAL CON EL CUAL USTED ESTÁ FAMILIARIZADO http://bit.ly/11zg213
“No hay duda de que el sexo es la fuerza responsable de la perpetuación de la raza humana. Creo, sin embargo, que el verdadero amor aparece sólo cuando se han amortiguado las primeras llamaradas de pasión y quedan sólo las ascuas. Éste es el verdadero amor, que guarda sólo una relación remota con el sexo. Sus partes integrantes son la paciencia, el perdón, la comprensión mutua y una larga tolerancia hacia los defectos ajenos. Esta es una base mucho más firme para la perpetuación de un matrimonio feliz”.
- Groucho Marx, en su libro “Porqué lo llaman Amor cuando quieren decir Sexo”.
“La comprensión mutua”... significa entender que cada persona es muy diferente a otra y sus necesidades también son distintas.
Por ejemplo, en cada idioma hay diferentes formas de decir “gracias”. Si queremos que una persona de otra cultura sepa que le estamos agradecidos, ésta persona no sólo nos entenderá mejor sino que quedará muy impresionada si se lo decimos en su propio lenguaje.
En el libro “Los Cinco Lenguajes de Amor” (The Five Love Languages) de Gary Chapman, explica que aún entre personas de la misma cultura, hay diferente formas de expresar aprecio y amor.
Una expresión que usa mucho Chapman es “El amor es una decisión”... Si el amor es una decisión, entonces la pareja TIENE la capacidad de amar después que la obsesión del enamoramiento ha muerto y de que han regresado al mundo real. Esa clase de amor comienza con una actitud, con una manera de pensar. Y es entender las diferentes formas en que las personas se comunican. El libro define 5 lenguajes de amor básicos. Cada persona tiene como lenguaje de amor principal SOLAMENTE UNO de los cinco. Cualquier lenguaje puede darse tanto en hombres como en mujeres. Definir ese lenguaje en uno mismo y el lenguaje de amor de la pareja viene a ser algo muy importante ya que existe grandes posibilidades de que cada persona expresa amor de diferentes formas y si no sabemos interpretarlas, pues habrán problemas. Hablar el “lenguaje” de amor de la otra persona tal vez requiera esfuerzo, pero como dice el libro, el propósito del amor no es lograr algo que usted quiere, sino hacer algo por el bienestar de la persona que ama.
Lo que hacemos por cada uno antes del matrimonio (en el noviazgo) no es una indicación de lo que haremos después del matrimonio. Todavía necesitamos conocernos mejor. Por eso, comentemos brevemente cada Lenguaje de amor...
No.1: Palabras de Afirmación
No.2: Tiempo de Calidad
No.3: Recibir Regalos
No.4: Actos de Servicio
No.5: Toque físico
1) PALABRAS DE AFIRMACIÓN
“Puedo vivir dos meses con un buen cumplido” - Mark Twain.
Una de las necesidades más profundas del humano es sentirse apreciado: cumplidos verbales, dar ánimo verbalmente, decirle verbalmente a alguien que se le necesita y que se le considera importante en su vida. También el encomio verbal de algo que hizo bien. Pero no solo eso: nuestras palabras pueden decir una cosa pero el tono de voz dice otra. Y el cónyuge interpretará nuestro mensaje por el tono de la voz. El amor hace peticiones, no demandas.
¿Me quieres? Rocío Durcal y Juan Gabriel
2) TIEMPO DE CALIDAD
Conozco a una joven esposa, que admiraba con ilusión a otra pareja por el siguiente detalle: El esposo en ésa pareja sale más temprano de su trabajo y llega primero a casa. Pero con prontitud sale a la parada de bus a esperar a su esposa quien también viene de su respectivo empleo, para así, caminando juntos, acompañarla de la parada de bus hacia su hogar. Ella admira esa unidad. Cuando esta joven ve eso, ella también pide a su esposo, por ejemplo que la acompañe a hacer algunas compras. Pero él le responde que su petición es muy infantil, que no es necesario que vayan los dos, que está muy cansado... un clásico ejemplo donde no se interpretan bien las necesidades del otro.
El lenguaje de amor de esta joven esposa es “Tiempo de Calidad”. Para ella es muy importante que le dediquen tiempo y atención exclusivamente a ella.
Éste lenguaje se interpreta así: “He dejado de hacer otras cosas para así disponer de tiempo exclusivamente para ti”. Y no se trata simplemente de sentarse juntos a ver la TV, pues la atención estaría centrada en los noticieros y programas, no en el cónyuge. En el otro extremo, tampoco significa que tenemos que pasar el tiempo viéndonos a los ojos: Tiempo de Calidad significa estar haciendo algo juntos y dedicando tiempo al otro e incluye una conversación y comunicación significativa.
Acompáñame a estar solo (Arjona)
Vuestros Pies (Luis Galich):
3) REGALOS
Gary Chapman cuenta que en una ocasión un nativo caribeño le ofreció agua de coco extendiéndole un coco verde. A él no le entusiasmaba el agua de coco, pero aceptó... ¿porqué? Porque Chapman sabía que en la cultura de éste hombre nativo, cuando alguien le ofrece agua de coco es un regalo que significa amistad. Rechazarlo significa TAMBIEN rechazar la amistad.
El regalo significa para la persona que lo recibe: “¡Mira! ¡El (o ella) ha pensado en mí!” No importa si cuesta dinero: por ejemplo un ramo de flores... lo importante es que usted pensó en él (ella). También vale mucho el pensamiento expresado al buscar y conseguir el regalo y la forma en que lo entrega.
Los regalos son SÍMBOLOS VISUALES de amor. Para algunas personas esos detalles son muy importantes.
También la presencia física (hacer acto de presencia con prontitud) en los momentos difíciles es el regalo más valioso que uno puede dar a la persona cuyo lenguaje de amor es éste.
La Oreja de Van Gogh - Rosas
4. ACTOS DE SERVICIO
En la película italiana “La vida es bella” hay un momento donde Guido pregunta a su tío: - ¿hasta que grado, por cortesía, debe un mesero inclinarse hacia las personas a las que él sirve?
Cuando Guido se inclina demasiado, su tío le da una buena lección, le dice: - ¡No, no! recuerda a los girasoles: se inclinan un poco hacia el sol, pero si están muy inclinados significa que están muertos. Servir NO SIGNFICA HUMILLARSE... Servir es el acto SUPREMO: Dios es el “Mayor Servidor del Hombre”, y sin embargo, no se le puede llamar “servidor de hombres”.
Para la persona cuyo lenguaje de amor es “actos de servicio” valora mucho lo que el otro hace a favor de ella: ayudarle en las tareas domésticas del hogar, como cocinar y limpiar. Una esposa cuyo lenguaje de amor es éste, apreciará muchísimo que su conyuge se ofrezca a preparle, por ejemplo un desayuno y él personalmente lo sirva. Ofrecerse a comprar el pan de vez en cuando, etc. Y viceversa, el esposo valora los servicios que ella presta. Para este tipo de persona aplica el dicho de que "se llega al corazón por medio del estómago"
CASA - Natalia Lafourcade
5) TOQUE FÍSICO
Para algunas personas los abrazos son muy importantes y necesarios. O una palmadita en la espalda... hay diferentes formas de manifestaciones físicas de apoyo, éstas tiene un gran valor.
Cuando pasa por un mal momento este tipo de personas aprecia MÁS un abrazo QUE las palabras.
Pero en muchas culturas se conserva una actitud fría en este aspecto. El video de Youtube “Free Hugs” (Abrazos Gratis) es como una forma de protesta a ésa frialdad.
No sólo con la pareja es valioso descubrir el lenguaje de amor, sino con otros, por ejemplo con nuestros hijos.
Haciéndo una síntesis de los 5 Lenguajes, veamos el caso de los NIÑOS:
1. Para algunos son muy valiosas las PALABRAS de aprecio a su persona y de encomio.
2. Para otros es muy importante la dedicación de TIEMPO personal. Valora la presencia (sin falta) de sus padres en momentos importantes de su vida. Ir juntos a pasear, etc.
3. Para otros los OBSEQUIOS y las sorpresas (no es necesario que sean costosos) son muy apreciados y lo aceptan efusivamente.
4. Si un niño se ofrece constantemente a ayudar en un trabajo o aprecia mucho cuando su padre le ayuda en tareas… actos de SERVICIO es probablemente su lenguaje de amor
5. Conozco a un niño que cuando su padre llega, todos los demas hermanitos reaccionan de diferentes formas, pero éste niño lo único que pide a su padre es leche en un vaso y que SIN FALTA lo tome en sus brazos mientra el padre conversa con otros de la familia o ve televisión. Es una característica constante de él: no esta pidiendo atención o jugar, sino simplemente ser estrechado por los brazos de su padre, aunque enfoque su atención en otros: todo parece indicar que EL TOQUE FÍSICO es muy importante para él. TEST SIMPLE, DESCUBRIENDO SU LENGUAJE DE AMOR:
1. Dedique tiempo para escribir lo que cree que es su principal lenguaje de amor. Entonces numere los otros cuatro en orden de importancia.
2. ¿Qué cosas que su cónyuge hace o deja de hacer le duelen más profundamente? Lo opuesto a lo que le duele más, es probablemente su lenguaje de amor
3. ¿Qué es lo que más a menudo ha pedido usted de su cónyuge? Lo que más ha pedido es, seguramente, lo que lo haría sentir más amado.
4. ¿En qué manera expresa, por lo general, USTED su amor a su cónyuge? Su método de expresar amor puede ser una indicación de que eso TAMBIÉN ES LO QUE lo haría a usted mismo sentirse amado.
